학습목표 및 학습내용

본 교과목에서는 노동시장에 대한 이해를 통하여 노동력의 특징, 노동수요의 성격, 생산물수요와 생산요소인 노동수요의 관계, 노동공급의 성격, 임금하락에 의한 노동공급, 최적 여가-근로모형에 대한 이해와 노동공급의 후방굴절의 이유를 이해하고, 임금론에 대한 이해를 통하여 임금수준의 결정으로 생계비, 지불능력, 사회적 균형을 이해하고, 임금체계로서 속직주의와 속인주의를 이해하고 임금형태로 연공급 직무급 직능급을 이해하여야 한다. 근로자의 근로의욕을 증진시키기 위한 차별성과급을 이해하고, 연봉제를 이해하여야 한다. 실업론에 대한 이해를 통하여 실업의 원인, 실업의 종류, 실업에 대한 대책, 실업을 줄이기 위한 재정정책과 금융정책을 이해하고, 금융정책을 통한 실업대책으로 물가상승률과 실업률의 관계에 Phillips곡선에 대한 이해를 하여야 한다. 노사간의 대립적 측면과 협력적 측면을 이해하고, 단체교섭제도, 노시협의회제도 등을 이해하여야 한다. 이상 교과목을 잘 이해하여 실제로 노동시장에서 임금과 신분상의 문제의 협상을 통한 생산성 향상과 근로자의 지위향상,  분쟁의 타결에 꼭 지식을 습득하도록 한다.
1. 노동시장에서 왜 노동수요가 필요한가 그리고왜 노동공급이 필요한가를 이해하고, 노동상품이 일반재화와 다른 특성을 이해하여야 한다. 
2. 노동시장에서 노동력의 대가로 지급되는 임금의 의미 기능 등을 이해하여야 한다. 노동력의 거래가격인 임금 승진 등에 대한 힘의 대립적 협력적인 노사관계제도를 이해하여야 한다. 
3.노동수요가 노동공급에 못 미치어 발생된 실업을 이햐하여야 한다. 실업에 대한 정부의 재정정책 그리고 금융정책 등의 유효성을 이해하고 실업을 줄이이기 위한 금융정책으로 Phillips곡선을 이해하여야 한다. 
4. 청년 실업문제, 로보트가 인간을 대체하는 사회변동에 따른 산업구조의 변동으로 발생된 구조적 실업에 대한 관찰과 이해가 필요하다. 본 교과목의 학습을 통하여 노동시장에 대한 이해도를 높이고, 실업문제의 해결을 위한 효율적인 관리지침을 이해하고, 노사관계제도를 이해하여 노동시장의 구조와 운영의 묘를 터득하여야 한다.
* 각 차시별 목차
1강 - 노동의 수요
2강 - 노동수요의 탄력성
3강 - 노동의 공급
4강 - 노동의 공급곡선
5강 - 노동시장의 의의
6강 - 노동시장의 균형
7강 - 임금의 의의
8강 - 임금결정이론
9강 - 임금의 하방경직성
10강 - 임금의 형태
11강 - 생산성 임금제
12강 - 보상적 임금격차
13강 - 실업의 의의
14강 - 실업의 종류
15강 - 잠재적 실업
16강 - 실업의 원인
17강 - 노사관계의 의의
18강 - 노동조합의 의의
19강 - 노동조합 조직률의 변동 결정요인
20강 - 노동쟁의행위의 유형

평가방법 및 수료기준

평가기준 및 수료기준





평가방법

1. 출석(진도) 80% 이상 
출 석 : 별도의 점수는 없으나, 출석률이 80%이상 되어야 최종평가(시험) 응시와 레포트(과제) 제출이 가능합니다. 
       '나의학습실-수강중인강좌'에서 수강 및 진도율 확인 가능합니다. 
       매일 꼭 1회차 이상을 수강하셔야 하는 것은 아니니 기간 내 수강하시면 되나, 
       일일 최대학습량은 8차시로 제한 되어 있습니다.


2. 최종평가(시험) 60점 + 레포트(과제) 40점 = 총 100점 만점에 60점이상
최종평가(시험) : 객관식 15문항, 단답형 5문항 = 총 20문항
레포트(과제) : 해당 주제에 대한 내용을 A4 2장 이상 분량으로 제출 (pt 10 기준)

수료기준
출석율 80%이상과 최종평가(시험), 레포트(과제) 총점 100점 만점에 60점 이상

교강사 소개

이승철 교수
[학력]
단국대학교 일반대학원 법학과 법학석사 졸업

[경력]
(주)뉴엠 강사
YBM커리어캠퍼스 강사
국제사이버대학교 겸임교수
춘천여성인력개발센터 강사
수원엠아티능력개발원 강사