학습목표 및 학습내용

직업심리는 사람과 직업과의 상호관계를 학문적으로 이해하기 위한 분야로서, 인간이 직업을 선택하고 직업생활을 하며 은퇴하는 과정에서의 직업적 행동에 대한 과학적 탐구로 이루어져 있다. 직업심리는 개인이 노동시장에 진입하기 전에는 직업선택을 어떻게 결정하며, 노동시장에 진입한 후에는 어떻게 직업생활의 질을 추구하면서 여가를 관리하는지, 또는 은퇴 후의 진로탐색에 대한 직업적 행동들은 어떠한지 규명하고 예언할 수 있다. 본 교과목을 통하여 직업심리학과 관련된 이론과 구직자의 취업알선에 참고할 수 있는 심리적 특성을 파악하기 위해 적합한 직업심리검사 실시여부를 결정하고 해당되는 검사를 선택하고 준비할 수 있는 능력과, 직업심리검사를 실시하고 그 결과를 해석하는 능력을 증진시킬 수 있다.

[차시별 목차]

1차시 특성-요인 이론의 제개념
2차시 홀랜드(Holland)의 직업선택이론
3차시 직업적응 이론의 제개념
4차시 직업포부 발달이론 & 긴즈버그 발달이론
5차시 수퍼(Super)의 진로발달이론
6차시 욕구이론(Roe)
7차시 Tiedman & O’hara의 발달이론, 사회학습이론
8차시 진로이론의 최근경향 1
9차시 진로이론의 최근경향 2
10차시 동기부여 이론
11차시 직업심리 검사의 이해
12차시 변인과 척도 및 통계의 기본개념
13차시 문항분석 및 심리검사 시행
14차시 심리검사 분류
15차시 규준과 점수해석
16차시 신뢰도
17차시 타당도
18차시 진단도구 선정 1
19차시 진단도구 선정 2
20차시 진단도구 선정 3
21차시 직업과 스트레스 1
22차시 직업과 스트레스 2
23차시 초기면담 및 친밀교감 형성
24차시 생애진로주제, 생애진로사정
25차시 호소논점 파악하기 1
26차시 호소논점 파악하기 2
27차시 호소논점 파악하기 3
28차시 상담 구조화 및 상담 윤리, 전략 수립

평가방법 및 수료기준

평가기준 및 수료기준
평가방법
1. 출석(진도) 80% 이상
출 석 : 별도의 점수는 없으나, 진도율이 80%이상 되어야 최종평가(시험) 응시와 레포트(과제) 제출이 가능합니다.
       '나의학습실-수강중인강좌'에서 수강 및 진도율 확인 가능합니다.
       매일 꼭 1회차 이상을 수강하셔야 하는 것은 아니니 기간 내 수강하시면 되나,
       일일 최대학습량은 8차시로 제한 되어 있습니다.
2. 최종평가(시험) 60점 + 레포트(과제) 40점 = 총 100점 만점에 60점이상
최종평가(시험) : 객관식 15문항, 단답형 5문항 = 총 20문항
레포트(과제) : 해당 주제에 대한 내용을 A4 2장 이상 분량으로 제출 (pt 10 기준)
수료기준
진도율 80%이상과 최종평가(시험), 레포트(과제) 총점 100점 만점에 60점 이상

교강사 소개

최이숙 교수
[학력]
가천대학교 경영대학원 석사
[경력]
(주)뉴엠 강의
구로여성인력개발센터 강의
MIT 능력개발교육원 강의
YBM 강남커리어캠퍼스 강의
천안여성능력개발센터 강의