< 사전예방단계 (리포트 제출 전) >

• 학습자공지 : 수강신청 전 공지, 학습가이드 제작 후 학습자에게 배포, 학습자모듈의 공지사항으로 게시
• 학습자 배정 시스템 구축 : 동일 회사 학습자는 동일한 강사에게 배정
• 문제은행 구축 / 비치 / 랜덤 출제시스템 적용 : 문제 유형별 3배수 이상 문제 Pool 방식 채택 학습자별 랜덤 방식 문제 출제
• 학습자모드에서 복사금지 : 학습자 모듈에서의 리포트 복사 금지

사후조치단계 (리포트 제출 후)

• 모사리포트 검색 프로그램 가동 : 작성된 리포트의 Byte 수 체크
• 모니터링 시스템 운영 : 매월 1회이상 모니터링 시스템을 가동하여 모사자 검색 모사 의심 리포트의 경우 관리자에게 통보
• 강사 평가 시 상세 필터링 : 모사 의심자 리포트 상세 검색 시스템 구축 모사자 검색 실적은 강사 평가 기점 적용

모사답안 판단기준

본 공지사항은 고용보험 환급 적용을 받는 교육과정에 대한 노동부 규정상 필수 공지사항이오니, 학습 진행에 참조하시기 바랍니다.

배경

• 2004, 9월 개정된 『직업능력개발 훈련 인정, 지정 및 평가 등에 관한 규정』에 의거하여, 모사답안 방지 대책 및 모사답안 발생시 처리 기준을 수립하고 학습자에게 공지하도록 되어 있음.

모사답안에 대한 정의

• 개인 의견 서술이 필요한 부분에서의 답안 기술 내용이 동일, 타 학습자의 답안 내용을 그대로 모사(동일답안)하거나, 제출한 답안이 유사하여 해당 강사나 운영자가 모사답안으로 판단하는 경우

모사답안에 대한 처리 지침

• 모사로 체크되는 리포트의 원본자와 모사자 모두 해당 문항이 0점 처리되며, 모사 답안으로 판단되어 모사자로 확정된 경우는 취득점수에 관계없이 미수료 처리후, 해당 회사의 교육담당자에게 처리 사항에 대해 통보함

모사답안 처리기준

• 100% 동일 답안지의 경우(제출 답안의 Byte 수 체크), 오타, 뛰어쓰기, 서술어의 유사성이 확실한 경우 : 모두 미수료로 처리
• 90% 동일 답안의 경우 : 20점 감점처리
• 모사답안에 대한 최종 판단은 첨삭지도 교수에 의해 판별됨
• 교육담당자 및 학습자에게 확인 및 통보절차를 거친 후 최종적으로 미수료 함
• 단, 답안이 동일 할 수 밖에 없는 실습형, 파일 제출형, 발췌형 등의 문제는 예외로 함
  • 자기계발 및 직무역량 향상을 위해 신청하신 본 교육 과정의 진행에 있어 학습자 상호간에 불이익이 없도록 각별히 유의해 주시길 부탁드립니다.
  • 기타 훈련 진행일정 등의 문의사항이 있으신 경우에는 고객안내센터로 문의하시기 바랍니다.

모사방지 시스템