- ◈ 고용 환급과정 안내
▶ 원격교육 소개
- ① 폭넓은 교육비즈를 수용하는 원격교육
- ▶ 리더십, 경영, 직무능력향상 등의 자기계발 및 인사제도와 관련된 교육 등 다양한 교육니즈에 대응
- ② 조직 구성원의 수준향상에 효과적인 원격교육
- ▶ 기업 내 구성원의 수준향상이나 전략적 활동을 위한 방향설정에 일정한 성과가 보장되는 교육시스템
- ③ 시간과 장소의 제약이 없는 원격교육
- ▶ 업무에서 떠나지 않고, 특정한 장소에 집합시킬 필요 없는 교육시스템
- ④ 교육예산의 경제적인 원격교육
- ▶ 같은 교육예산 내에서 구성원에게 더 많은 교육기회를 제공하는 교육방법
- ⑤ 원격교육을 통한 학습조직의 형성
- ▶ 원격교육과 관련된 공통의 화제 교환 등의 "공부하는 회사"로 학습조직형성
- ⑥ 효과적인 교육진행관리가 가능한 원격교육
- ▶ 교육생 중심의 학습지원시스템으로 충실한 교육관리정보가 제공되고, 교육효과의 파악이나 교육진행관리가 정확함
- ⑦ 자기역량에 맞는 학습진행이 가능한 원격교육
- ▶ 교육생 개개인의 역량진단을 통한 교육과정 선정으로 자신의 역량에 맞는 학습진행
- ⑧ 개성적 학습 및 반복학습 가능한 원격교육
- ▶ 교육생의 지속적인 자기계발의 귀중한 자료로 활용되어 업무와의 관련이나 자기계발 계획에 의거하여 스스로의 경력개발을 지원