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직업상담사
수료기준
-진도80%이상
-시험60/100점
-최소수강 차시별 90% 이상
  • [교육기간]2026-10-06 ~ 2026-10-31본 강좌는 일일 학습량이 8시간으로 제한된 과정입니다.
  • [신청기간]2026-09-18 ~ 2026-10-02
  • [수강대상]노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 관련업무 종사자
  • [교육정보]31차시(31시간)
  • [수 강 료]129,580원
    (근로자지원과정 :129,580원)
    본인부담금 : 58,320원

1. 한 사람의 진로에 긍정적인 영향을 주기 위해 필요한 것이 직업정보인데 이러한 직업정보를 활용하여 올바른 진로지도를 할 수 있도록 각종 자료의 활용 및 제공법을 익혀서 실제 현장에서 효과적인 직업상담사의 역할을 할 수 있도록 한다.

2. 특히 한국직업사전, 한국직업전망, 한국표준직업분류, 한국표준산업분류, 고용지원정책, 워크넷, 직업정보의 수집방법 등등 구체적인 자료를 통해 정보를 제공하는 역할을 할 수 한다.

3. 또한 본 교과목의 학습을 통하여 노동시장에 대한 이해도를 높이고, 실업문제의 해결을 위한 효율적인 관리지침을 이해하고, 노사관계제도를 이해하여 노동시장의 구조와 운영의 묘를 터득하여야 한다.

[각 차시별 목차]

1차시 직업정보의 이해

2차시 직업사전의 체계

3차시 직업사전의 부가직업정보 1

4차시 한국직업사전중 부가직업정보2

5차시 한국직업전망서

6차시 한국표준직업분류의 개요

7차시 표준직업분류의 대분류와 직능수준

8차시 직업분류의 원칙

9차시 한국고용직업분류에 대한 이해

10차시 한국표준산업분류에 대한 이해

11차시 한국표준산업분류의 산업결정방법

12차시 직업정보의 관리

13차시 경제활동인구조사

14차시 노동의 수요

15차시 노동수요의 (임금)탄력성

16차시 노동의 공급

17차시 노동 공급곡선

18차시 노동시장의 의의와 특징

19차시 노동시장의 균형

20차시 임금의 의의

21차시 임금결정이론

22차시 임금의 하방경직성

23차시 임금격차이론

24차시 보상적 임금격차설과 효율임금이론

25차시 실업의 종류

26차시 실망노동자효과와 부가노동자효과

27차시 노사관계의 의의

28차시 던롭의 시스템이론

29차시 노동조합의 조직률

30차시 노동쟁의행위

평가기준 및 수료기준
평가방법

1. 출석(진도) 80% 이상 [교육기간 내]

 출 석 : 전체 강의 시간 중 80% 이상 수강 시 진도율 인정 [전체 강의 시간 중 80% 미달 시 중도탈락]

           나의강의실 ⇨ 수강중인강좌 ⇨ 수강 및 진도율 확인 가능    

           훈련시작 후 일일 최대 8시간까지 수강 가능

2. 최종평가(시험) 60점 + 레포트(과제) 40점 [수강 종료 일주일 전 시험 및 과제 진행 단, 학습진도율 80% 이상 응시 가능]

   최종평가(시험) : 객관식 15문항, 단답형 5문항 = 총 20문항 [60점 만점]

   레포트(과제) : 해당 주제에 대한 내용을 A4 2장 이상 분량으로 제출 (pt 10 기준) [40점 만점]

수료기준* 학습진도율 80%이상 및 평가점수(시험60%, 과제40%) 합산 60점 이상 시(100점 만점) 수료 * 

이승철 교수님

[학력]
단국대학교 일반대학원 법학과 법학석사 졸업

[경력]
뉴엠 강사
YBM커리어캠퍼스 강사
국제사이버대학교 겸임교수
춘천여성인력개발센터 강사
수원엠아티능력개발원 강사

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과정 수료기준

전체 진도율 : 80%이상
(해당과정 일일 최대 학습량은 8차시로 제한)


시험평가(온라인 시험) :
100점 만점에서 60점 이상

ⓐ 진행단계평가 객관식 10점
     (5문제-20분)
ⓑ 최종평가 50점
     (객관식20문제+주관식5문제-60분)
ⓒ 레포트(과제) 40점

최소 수강시간 : 차시별 50% 이상 :
(단, 차시별 30분 이하 강의는 15분 이상)
사업주 직업능력개발훈련 지원규정이 2019년 1월 22일(화) 개정되었습니다.
학습시간 적용은 해당 고시 시행 이후 인정하는 직업능력개발훈련과정부터 적용됨을 알려드립니다.

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