본 교과목에서는 노동시장에 대한 이해를 통하여 노동력의 특징, 노동수요의 성격, 생산물수요와 생산요소인 노동수요의 관계, 노동공급의 성격, 임금하락에 의한 노동공급, 최적 여가-근로모형에 대한 이해와 노동공급의 후방굴절의 이유를 이해하고, 임금론에 대한 이해를 통하여 임금수준의 결정으로 생계비, 지불능력, 사회적 균형을 이해하고, 임금체계로서 속직주의와 속인주의를 이해하고 임금형태로 연공급 직무급 직능급을 이해하여야 한다. 근로자의 근로의욕을 증진시키기 위한 차별성과급을 이해하고, 연봉제를 이해하여야 한다. 실업론에 대한 이해를 통하여 실업의 원인, 실업의 종류, 실업에 대한 대책, 실업을 줄이기 위한 재정정책과 금융정책을 이해하고, 금융정책을 통한 실업대책으로 물가상승률과 실업률의 관계에 Phillips곡선에 대한 이해를 하여야 한다. 노사간의 대립적 측면과 협력적 측면을 이해하고, 단체교섭제도, 노시협의회제도 등을 이해하여야 한다. 이상 교과목을 잘 이해하여 실제로 노동시장에서 임금과 신분상의 문제의 협상을 통한 생산성 향상과 근로자의 지위향상, 분쟁의 타결에 꼭 지식을 습득하도록 한다.
1. 노동시장에서 왜 노동수요가 필요한가 그리고왜 노동공급이 필요한가를 이해하고, 노동상품이 일반재화와 다른 특성을 이해하여야 한다.
2. 노동시장에서 노동력의 대가로 지급되는 임금의 의미 기능 등을 이해하여야 한다. 노동력의 거래가격인 임금 승진 등에 대한 힘의 대립적 협력적인 노사관계제도를 이해하여야 한다.
3.노동수요가 노동공급에 못 미치어 발생된 실업을 이햐하여야 한다. 실업에 대한 정부의 재정정책 그리고 금융정책 등의 유효성을 이해하고 실업을 줄이이기 위한 금융정책으로 Phillips곡선을 이해하여야 한다.
4. 청년 실업문제, 로보트가 인간을 대체하는 사회변동에 따른 산업구조의 변동으로 발생된 구조적 실업에 대한 관찰과 이해가 필요하다. 본 교과목의 학습을 통하여 노동시장에 대한 이해도를 높이고, 실업문제의 해결을 위한 효율적인 관리지침을 이해하고, 노사관계제도를 이해하여 노동시장의 구조와 운영의 묘를 터득하여야 한다.
[각 차시별 목차]
1차시 노동의 수요
2차시 노동수요의 탄력성
3차시 노동의 공급
4차시 노동의 공급곡선
5차시 노동시장의 의의
6차시 노동시장의 균형
7차시 임금의 의의
8차시 임금결정이론
9차시 임금의 하방경직성
10차시 임금의 형태
11차시 생산성 임금제
12차시 보상적 임금격차
13차시 실업의 의의
14차시 실업의 종류
15차시 잠재적 실업
16차시 실업의 원인
17차시 노사관계의 의의
18차시 노동조합의 의의
19차시 노동조합 조직률의 변동 결정요인
20차시 노동쟁의행위의 유형
| 평가방법 | 1. 출석(진도) 80% 이상 [교육기간 내] 출 석 : 전체 강의 시간 중 80% 이상 수강 시 진도율 인정 [전체 강의 시간 중 80% 미달 시 중도탈락] 나의강의실 ⇨ 수강중인강좌 ⇨ 수강 및 진도율 확인 가능 훈련시작 후 일일 최대 8시간까지 수강 가능 |
|---|---|
2. 최종평가(시험) 60점 + 레포트(과제) 40점 [수강 종료 일주일 전 시험 및 과제 진행 단, 학습진도율 80% 이상 응시 가능] 최종평가(시험) : 객관식 15문항, 단답형 5문항 = 총 20문항 [60점 만점] 레포트(과제) : 해당 주제에 대한 내용을 A4 2장 이상 분량으로 제출 (pt 10 기준) [40점 만점] | |
| 수료기준 | * 학습진도율 80%이상 및 평가점수(시험60%, 과제40%) 합산 60점 이상 시(100점 만점) 수료 * |

이승철 교수님
[학력]
단국대학교 일반대학원 법학과 법학석사 졸업
[경력]
(주)뉴엠 강사
YBM커리어캠퍼스 강사
국제사이버대학교 겸임교수
춘천여성인력개발센터 강사
수원엠아티능력개발원 강사
전체 진도율 : 80%이상
(해당과정 일일 최대 학습량은 8차시로 제한)
시험평가(온라인 시험) :
100점 만점에서 60점 이상
최소 수강시간 : 차시별 50% 이상 :
(단, 차시별 30분 이하 강의는 15분 이상)
사업주 직업능력개발훈련 지원규정이 2019년 1월 22일(화) 개정되었습니다.
학습시간 적용은 해당 고시 시행 이후 인정하는 직업능력개발훈련과정부터 적용됨을 알려드립니다.