자격증안내
수강안내
수강신청
상담
나의강의실
커뮤니티
교육자료실
멤버십
회사소개
직업심리학은 사람과 직업과의 상호관계를 학문적으로 이해하기 위한 분야로서, 인간이 직업을 선택하고 직업생활을 하며 은퇴하는 과정에서의 직업적 행동에 대한 과학적 탐구로 이루어져 있다. 직업심리학은 개인이 노동시장에 진입하기 전에는 직업선택을 어떻게 결정하며, 노동시장에 진입한 후에는 어떻게 직업생활의 질을 추구하면서 여가를 관리하는지, 또는 은퇴 후의 진로탐색에 대한 직업적 행동들은 어떠한지 규명하고 예언할 수 있다. 본 교과목을 통하여 직업심리학과 관련된 이론과 구직자의 취업알선에 참고할 수 있는 심리적 특성을 파악하기 위해 적합한 직업심리검사 실시여부를 결정하고 해당되는 검사를 선택하고 준비할 수 있는 능력과, 직업심리검사를 실시하고 그 결과를 해석하는 능력을 증진시킬 수 있다.
1차시 직업심리학의 이해, 특성-요인 이론
2차시 Holland의 인성이론
3차시 직업적응이론, 욕구이론
4차시 Krumboltz의 사회학습이론, Ginzberg 발달이론
5차시 수퍼(Super)의 발달이론, Gottfredson의 직업포부 발달이론
6차시 Tiedman & O’hara의 발달이론, 인지적 정보처리이론, 사회인지적 진로이론
7차시 직업심리학의 연구, 변인과 척도
8차시 자료 분석 및 통계의 기본개념
9차시 심리검사의 이해 1
10차시 심리검사의 이해 2
11차시 심리검사의 분류
12차시 규준과 점수해석, 발달규준
13차시 집단 내 규준
14차시 신뢰도 1(신뢰도 종류)
15차시 신뢰도 2
16차시 타당도
17차시 준거타당도 계수, 자기보고식 검사와 투사적 검사
18차시 주요 심리검사(지능검사)
19차시 주요 심리검사(적성검사, 흥미검사)
20차시 주요 심리검사(성격검사, 진로성숙검사)
21차시 직무분석 1
22차시 직무분석 2
23차시 직무분석방법, 직무평가
24차시 조직에서의 경력개발
25차시 다운사이징 시대의 경력개발, 직업전환, 직업지도
26차시 스트레스
27차시 직무관련 스트레스
28차시 스트레스 관리전략, 기타(심리검사 관련)
| 평가방법 | 1. 출석(진도) 80% 이상 [교육기간 내] 출 석 : 전체 강의 시간 중 80% 이상 수강 시 진도율 인정 [전체 강의 시간 중 80% 미달 시 중도탈락] 나의강의실 ⇨ 수강중인강좌 ⇨ 수강 및 진도율 확인 가능 훈련시작 후 일일 최대 8시간까지 수강 가능 |
|---|---|
2. 최종평가(시험) 60점 + 레포트(과제) 40점 [수강 종료 일주일 전 시험 및 과제 진행 단, 학습진도율 80% 이상 응시 가능] 최종평가(시험) : 객관식 15문항, 단답형 5문항 = 총 20문항 [60점 만점] 레포트(과제) : 해당 주제에 대한 내용을 A4 2장 이상 분량으로 제출 (pt 10 기준) [40점 만점] | |
| 수료기준 | * 학습진도율 80%이상 및 평가점수(시험60%, 과제40%) 합산 60점 이상 시(100점 만점) 수료 * |
최이숙 교수님
[학력]
가천대학교 경영대학원 석사
[경력]
(주)뉴엠 강의
구로여성인력개발센터 강의
MIT 능력개발교육원 강의
YBM 강남커리어캠퍼스 강의
천안여성능력개발센터 강의
전체 진도율 : 80%이상
(해당과정 일일 최대 학습량은 8차시로 제한)
시험평가(온라인 시험) :
100점 만점에서 60점 이상
최소 수강시간 : 차시별 50% 이상 :
(단, 차시별 30분 이하 강의는 15분 이상)
사업주 직업능력개발훈련 지원규정이 2019년 1월 22일(화) 개정되었습니다.
학습시간 적용은 해당 고시 시행 이후 인정하는 직업능력개발훈련과정부터 적용됨을 알려드립니다.
대표자: 김인수사업자등록번호: 107-81-99007
통신판매업: 제 2007-05024호 서울특별시 남부교육청 평생교육시설 등록기관 제 142호원장: 김동주
주소: (07299) 서울시 영등포구 경인로 775(문래동3가. 에이스하이테크시티) 2동 309, 606호
고객상담센터: 1600-3304FAX: 070-7500-2311
E-mail: newm@newm.co.kr
입금계좌안내: 국민은행 757101-04-071334예금주: (주)뉴엠
