직업정보론이란 직업시장을 예측하고, 내담자에게 적합한 직업정보를 제공하고 의사결정을 돕기 위하여 직업정보를 수집하고, 분석하며, 이를 가공하고 체계화하여 제공하며, 정보를 축적하고 평가할 수 있는 능력을 말한다.

1. 노동시장을 예측하고 내담자에게 적합한 직업정보를 수집할 수 있다.

2.수집된 직업정보를 주제별로 분류하여 분석할 수 있다.

3.직업정보를 내담자의 수준별 단계별로 가공할 수 있다.

4.가공된 직업정보를 평가할 수 있다.

 * 각 차시별 목차

1 강 직업정보 분석하기 1
2 강 직업정보 분석하기 2
3 강 직업정보 분석하기 3
4 강 직업정보 분석하기 4
5 강 직업정보 분석하기 5
6 강 직업정보 분석하기 6
7 강 직업정보 분석하기 7
8 강 직업정보 수집하기(한국표준직업분류) 1
9 강 직업정보 수집하기(한국표준직업분류) 2
10 강 직업정보 수집하기(한국표준직업분류) 3
11 강 직업정보 수집하기(한국고용직업분류)
12 강 직업정보 수집하기(한국표준산업분류) 1
13 강 직업정보 수집하기(한국표준산업분류) 2
14 강 직업정보 수집하기(직업능력개발계좌제)
15 강 직업정보 수집하기(워크넷)
16 강 직업정보 수집하기(워크넷의 취업지원 프로그램)
17 강 직업정보 수집하기
18 강 직업정보 수집하기(자격제도)
19 강 직업정보 분석하기, 직업정보의 가공하기
20 강 직업정보 평가하기

이승철 교수

[학력]
단국대학교 일반대학원 법학과 법학석사 졸업

[경력]
뉴엠 강사
YBM커리어캠퍼스 강사
국제사이버대학교 겸임교수
춘천여성인력개발센터 강사
수원엠아티능력개발원 강사